Früher glaubten wir, dass man erst gesund sein muss, um arbeiten zu können. Heute wissen wir, dass wir erst arbeiten sollten, um gesund zu werden. Das Recht auf Arbeit ist ein Eckstein im Fundament der Würde des Menschen.

Krankheits- oder unfallbedingte Arbeitsunfähigkeiten setzen für einen erfolgreichen Wiedereinstieg oft gezielte Veränderungen am Arbeitsplatz oder klare berufliche Eingliederungs-Strategien voraus. Wir bringen ein umfassendes Knowhow mit, um uns in komplexen Systemen gezielt zu bewegen und dort Support zu geben, wo es prozessbedingt notwendig ist. Manchmal sind vor der beruflichen Eingliederung erste Schritte einer sozialen Eingliederung notwendig.

Ihr Anliegen

Sie selber, Angehörige, Versicherungsnehmende oder Mitarbeitende stehen aufgrund gesundheitlicher Einschränkungen vor einem drohenden Arbeitsplatzverlust oder der schwierigen Aufgabe der beruflichen Integration mit gesundheitlichen Handicaps. Sie möchten unter Berücksichtigung der Einschränkungen eine tragfähige berufliche Vision und Eingliederungs-Perspektive entwickeln und den Einstieg in eine passende Erwerbsarbeit finden.

Unser Angebot

• Laufbahnberatung, Jobcoaching und Networking für Menschen mit gesundheitlichen oder sozialen Handicaps. Back to Business, Eingliederung von RentnerInnen
• Vermitteln von Praktika und Arbeitsversuchen, begleitete Arbeitsversuche (Supported Employment). Einbezug von Techniken der lösungsorientierten Kurzzeit-Therapie (etwa beim Lösen von Ängsten in Bewerbungsgesprächen)
• Mit Einbezug von spezialisierten Fachkräften auch Stellenvermittlung oder Start-up-Coaching für UnternehmerInnen (ExistenzgründerInnen)

Ihr Nutzen

• Schnelle Perspektiven-Klärung und Bündelung der Energie durch klare Bewerbungs-Strategien
• Pragmatische Arbeitseinsätze führen zu schnellem Realitäts-Abgleich und einer Arbeits-Rückgewöhnung
• Bessere Kommunikation von gesundheitlichen Einschränkungen im Bewerbungsprozess führt zu erhöhter Akzeptanz